Betriebliche Altersvorsorge


Betriebliche Altersvorsorge: mit Steuervorteilen während der Ansparphase

Die betriebliche Altersvorsorge wird staatlich gefördert. Jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können unter verschiedenen Durchführungswegen die passende Vorsorge auswählen.

Direkt-Rente

Die Direkt-Rente ist eine der beliebtesten Formen der betrieblichen Altersvorsorge. Hier kann der Versicherungsnehmer Beiträge innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei von seinem Gehalt einzahlen.

Unterstützungskasse

Eine weitere interessante Alternative ist die Unterstützungskasse. Bei dieser Art der betrieblichen Altersvorsorge ist die Gehaltsumwandlung in der Regel unbegrenzt steuerfrei möglich. Innerhalb vorgegebener Grenzen können die Beiträge zusätzlich sozialversicherungsfrei eingezahlt werden.


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