GLS Nachhaltigkeit

GLS Nachhaltigkeit

Was hat Nachhaltigkeit mit Geld zu tun? Viel!

Bio-Bauernhöfe, erneuerbare Energien, bezahlbare Wohnungen, gute Altenpflege: Um den wirklich wichtigen Dingen zum Erfolg zu verhelfen, braucht es Geld.

Als Bank stellen wir nachhaltigen Unternehmen und Projekten Finanzierungen zur Verfügung. Wir ermöglichen der nachhaltigen Wirtschaft das Wachstum. Doch wir machen keine Geschäfte mit Unternehmen aus Bereichen wie Atom- und Kohleenergie, Rüstung, Massentierhaltung, Bioziden und vielem anderem mehr.

Unsere Ziele sind noch größer: Gemeinsam mit Ihnen möchten wir zeigen, dass eine Wirtschaft möglich ist, die geprägt ist von Solidarität und die innerhalb der planetaren Grenzen ökonomisch sehr gut funktioniert.

Mit Geld gemeinsam etwas bewegen

Jede Bank arbeitet anders mit dem Geld Ihrer Kunden. Wir vergeben Kredite nur an nachhaltige Unternehmen aus diesen sechs Bereichen:

Nachhaltige Wirtschaft Soziales & Gesundheit Erneuerbare Energien Ernährung Bildung & Kultur Wohnen

Ein weißes Kreuz und ein Haken als Symbole für Anlage und Finanzierungskriterien

Strenge Kriterien

Unsere Bank hat sich bei Anlagen und Finanzierungen strenge Regeln gesetzt. Lesen Sie welche!

Anlage- und Finanzierungskriterien

Und sonst so? Gelebte Nachhaltigkeit in der GLS Bank

Für uns ist Nachhaltigkeit mehr als nur ein Geschäftsmodell. Den Menschen in der GLS Bank ist Nachhaltigkeit genauso wichtig, wie unseren Kund*innen. Das zeigt sich an zahlreichen Initiativen und in der Organisation der Bank selbst.

Wir beziehen 100 Prozent Ökostrom. Unser Anbieter sind die Elektrizitätswerke in Schönau.

  1. Unsere Dienstfahrzeugflotte haben wir seit 2012 im Rahmen von Forschungsprojekten der Ruhr-Universität Bochum vollständig elektrifiziert. Aktuell bieten zwölf Elektroautos verschiedener Hersteller klimafreundliche Mobilität. Über ein internes eCarSharing Modell kann unser Fahrzeugpool von allen Mitarbeiter*innen 24/7 sowohl dienstlich als auch privat gebucht werden. Außerdem bereichern ein E-Lastenrad und drei weitere E-Bikes für Dienstreisen unseren Fuhrpark. Alle Fahrräder werden über unsere Buchungsplattform bequem online gebucht.
  2. Außerdem bieten wir über den Dienstleister JobRad unseren Mitarbeiter*innen das Leasing von Fahrrädern und E-Bikes an. Dabei findet die Abführung der monatlichen Leasingrate sowie die Versteuerung des geldwerten Vorteils über die Gehaltsabrechnung statt.
  3. Wir stärken die Nutzung von klimafreundlichen Verkehrsmitteln bei Geschäftsfahrten. Wir erstatten unseren Mitarbeiter*innen die Kosten für ÖPNV-Tickets.

Am Hauptstandort in Bochum werden unsere Mitarbeitenden in der Kantine mit frischem Essen versorgt. Dabei verwenden wir ausschließlich Bio-Zutaten und verzichten gänzlich auf Fleisch aus konventioneller, industrieller Produktion. Wir legen viel Wert auf unsere täglichen vegetarischen und veganen Gerichte und bieten nur wenige Fleischgerichte an.

  1. Für unseren Hauptsitz in Bochum haben wir 2005 ein Bestandsgebäude gekauft. Dieses wurde unter Berücksichtigung hoher ökologischer Standards aufwändig saniert und erweitert. Ein geteerter Parkplatz im Innenhof mit einer Größe von über 400 m² wurde entfernt. Stattdessen haben wir die Fläche entsiegelt und eine Gartenanlage mit Rasen und Teichanlage geschaffen. Gleichzeitig achten wir auch auf die kleinen Dinge: Wir verwenden feste Seife, wassersparende Sanitäreinrichtungen und achten bei der Büroausstattung auf Nachhaltigkeitszertifikate.
  2. Wie mit allen Ressourcen gehen wir auch mit Wasser sparsam um. In unserem Innenhof am Hauptsitz Bochum ist eine 11.000-Liter-Regenwasserzisterne vergraben. Aus ihr entnehmen wir das Wasser für Reinigungsarbeiten und Bewässerungen unseres Gartens. Mit dem kalkfreien Wasser speisen wir außerdem eine 13,5 Meter hohe Wasserwand im Treppenhaus, an der täglich 50 Liter Wasser verdunsten — eine natürliche Klimaanlage.

Wir sind eine Bank ohne Boni. Wir zahlen aus Überzeugung keine Boni für besondere Leistungen, um einem überhöhten Leistungsdruck und falsch verstandene Risikobereitschaft vorzubeugen. Das unterscheidet uns von anderen Banken. Auch unsere Kundenberater*innen arbeiten nicht provisionsbasiert und erhalten keine Boni. Damit stellen wir sicher, dass unsere Kund*innen anhand ihrer Bedürfnisse fair beraten werden. Wir zeigen, wie persönlich Banking sein kann.

Unsere Geschäftsleitung ist mit drei Frauen und zwei Männern besetzt. In der zweiten und dritten Führungsebene sind Positionen aktuell zu einem größeren Teil mit Männern besetzt sind. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil auf den Führungsebenen unterhalb des Vorstandes zu erhöhen.

Dass unsere Vorstandssprecherin 296.000 Euro pro Jahr verdient, kann man regelmäßig in unserem Nachhaltigkeitsbericht lesen. Im Vergleich mit dem Einkommen anderer Bankenvorständ*innen kein besonders hohes Gehalt. Die Lohnspanne zwischen höchstem und niedrigstem Gehalt in der GLS Bank beträgt 8,3. Übrigens: Eine sozial nachhaltige Lohnspanne wird in der internationalen Diskussion mit maximal 30:1 angenommen.

GLS Nachhaltigkeitsbericht - ganz besonders

Volle Transparenz

Für alle, die noch mehr zu unser Nachhaltigkeit erfahren wollen, bietet unser Nachhaltigkeitsbericht die volle Breite.

Jedes Jahr werden hier die wichtigsten Information, aber auch umfassende Analysen über unsere Nachhaltigkeit und Ziele veröffentlicht. Tauchen Sie ein!

GLS Nachhaltigkeitsbericht