Familienfreundliches Unternehmen NRW 2008

Im Oktober 2008 erhielt die GLS Bank den Preis „Ausgezeichnetes Unternehmen in Nordrheinwestafeln (NRW) – Mit Familie für unsere Zukunft“. Der Preis würdigt die Mitarbeiterpolitik der GLS Bank, in der Familienfreundlichkeit fest verankert ist: So kommt jedem Kind bis zum Eintritt der Ausbildung ein separater Kinderzuschlag zugute. 

Viele Teilzeitvarianten
Mit individuell ausgestalteten Arbeitszeiten gibt die Bank außerdem vielen Beschäftigten die Chance, Beruf und Familie sinnvoll zu verbinden. Der Frauenanteil in der GLS Bank ist hoch und auch zahlreiche Väter haben sich für reduzierte Arbeitszeiten entschieden. Insgesamt arbeiten 33% der Beschäftigten in Teilzeit.

Familienorientierung als Erfolgsfaktor
„Familienorientierung sehen wir als Erfolgsfaktor. Schließlich gehen persönliche Zufriedenheit der Mitarbeiter und unternehmerischer Erfolg Hand in Hand.“, erklärt der Leiter der GLS Mitarbeiterentwicklung Rolf-Ansgar Müller. In der Begründung zur Preisverleihung heißt es: „Die GLS Bank begegnet bereits heute den Herausforderungen des demographischen Wandels, indem sie bei der Auswahl von Fachkräften auf Kompetenz, Erfahrung und Diversität achtet und Beschäftigte mit Familien fördert.“

Der Preis wird vom Verbund für Unternehmen & Familie e.V. mit Mitteln der EU und des Ministeriums für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen verliehen. Die Familienorientierung der GLS Bank wurde in Gesprächen mit der Unternehmensleitung, Befragungen und Workshops mit den Beschäftigten bewertet.

Weitere Auszeichnungen für die GLS Bank

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