Fair Company

Die GLS Bank hat das Gütesiegel "Fair Company” des Job- und Wirtschaftsmagazins “karriere.de” erhalten.

"Fair Company" setzt sich für den fairen Umgang mit Praktikant/innen ein und hat dazu fünf Kriterien definiert. 

Konkret heißt das

1. Die GLS Bank ersetzt keine Vollzeitstellen durch Praktikant/innen, vermeintliche Volontäre, Hospitant/innen o.ä. Für den Berufseinstieg bietet die GLS Bank Trainee-Programme an, denen ein Ausbildungsplan zugrunde liegt und die entsprechend vergütet werden.
2. Die GLS Bank vertröstet Hochschulabsolvent/innen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, nicht mit einem Praktikum. Das Argument, ein/e Bewerber/in müsse sich erst in einem Praktikum beweisen, gibt es bei  der GLS Bank nicht.
3. Die GLS Bank ködert keine Praktikant/innen mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle.
4. Die GLS Bank bietet Praktika zur beruflichen Orientierung während oder zwischen zwei Ausbildungsphasen an.
5. Die GLS Bank zahlt Praktikant/innen eine adäquate Vergütung.

Die Einhaltung dieser Kriterien wird von der Redaktion von “karriere.de” ständig  überwacht.

Informieren Sie sich weiter zu den Praktika bei der GLS Bank